我想强调的重要一点是永远不要欺骗候选人。不要在工作中承诺任何你无法实现的事情。例如，雇主常常因为收取过高的工资而犯下错误。求职者在看过一家公司的相关信息后，大多数情况下都会去寻找关于这家公司作为雇主的评价，而这些评价往往 WhatsApp 号码数据 会说这家公司的薪水微薄：
关于工作的负面反馈.png
或者它根本不存在：
工作回顾.png
信任已被打破。名誉再一次受损。如果由于某种原因无法 BlueBet 完成对 TopSport 的收购，助力澳大利亚市场整合 写/说出真相，那么想一想，也许你并不那么需要这个新员工。
在撰写职位空缺时，我建议遵循以下步骤：
在广告中创建并描述您理想员工的形象。什么关键品质对您来说很重要？例如，星巴克公司指出，员工最重要的是社交能力。或者，例如，Yandex 编辑的职位描述如下：
职位描述.png
请仔细格式化并校对您的职位描述
不应存在任何错误或拼写错误。对你来说这也许是一件小事。但事实并非如此。这可能会对您的声誉产生负面影响。如果您在如此简单的事情上犯 比特币数据库美国 了错误并且如此轻率地对待它，那么您不太可能被视为专业人士并获得理想的工作。
努力脱颖而出
尽量避免使用陈词滥调。像告诉朋友一样描述该职位空缺。欢迎适度发挥创造力。最重要的是不要做过头。职位描述一方面应该激发积极的情绪，另一方面应该强化专业感。避免使用傲慢的语气和诸如“你必须非常努力才能得到这份工作”之类的短语。