开发人员对您的业务至关重要。在当今市场，开发人员几乎可以随心所欲地寻找工作。只需快速在线搜索，就能找到比现有工作更有吸引力的工作。
想想看。根据Payscale的数据，全栈开发人员的平均年薪可达 78,936 美元。同样的薪水最高可达 11.9 万美元。你的开发人员的薪酬是否符合标准？如果没有，那么有很多公司会这样做。
然而留住软件工程
师不仅仅是为了薪水。为了防止这些 ract数据 开发人员跳槽到更有吸引力的领域，还有很多事情需要考虑。在你认为自己可以免受这种人员流失的影响之前，请再想一想。别人的草坪总是更绿。
考虑到这一点，让我们来看看您可以采取哪些措施来帮助留住让您的业务顺利运行的软件开发人员。
给他们合适的工具
首先，你必须为他们提供合适的工具，以便他们能够完成工作。这不仅意味着他们编写代码所需的软件、框架和 IDE，还包括台式机、笔记本电脑、符合人体工程学的桌椅、所需数量的显示器、合适的键盘和鼠标、触控板、照明、办公室，甚至耳机。
听起来你所做的只不过是满足少数 色情短信和网上诱骗——这是发送 人的需求，但这少数人负责保持你的交付管道畅通无阻，所以最好为他们提供有效工作所需的一切。
想想看：你可能觉得自己是在迎合顾客，但最终的结果可能值得你付出的每一分钱，即使这看起来可能很轻率。但这并不意味着你必须迎合他们的每一个想法。这一切都应该在合理的范围内，但你始终应该充分理解，有时他们的需求和愿望非常相似。谨慎行事。
努力实现 CI/CD
CI/CD 应该成为目标。为什么？因 短信列表 为它不仅能实现自动化（从而显著加快交付速度），还能以全新且激动人心的方式挑战开发人员。对于开发人员来说，这一点你永远不应低估。他们喜欢挑战。而让他们知道你想采用持续集成/持续交付，就表明你认真地想要将业务（以及开发人员）提升到新的水平。
需要记住的是，采用 CI/CD 是一项巨大的挑战。采用过程需要一些时间，并且过程中难免会遇到一些坎坷。对于所有参与者来说，这都将是一种全新的工作方式。