从需求角度来看， 专业人才占所有专业人才的比 那些愿意长期从事该职业的 例保持在四分之一左右。该比例随年龄增长而下降， – 岁年龄段约为 %， – 岁年龄段约为 %， 岁及以上约为 %。一些专业人士转向管理岗位，而另一些人则离开 领域，转而从事其他领域。
研究表明
即使考虑到所有因素（例如并非所有 电话营销数据 毕业生都从事该领域的工作）， 的供应量仍可能超过需求量。
作者在分析中运用了不同的数据集和不同的计量经济学规范来检验结果的稳健性。主要结论是， 学位和/或 工作与非 工作相比，并没有任何工资优势，这一结论仍然稳健。此外，在其他条件相同的情况下，随着年龄的增长，他们的收入甚至可能低于非 专业的学生。一般而言，在 工作中，新获得的技能比长期经验更有价值：技能老化和过时的速度太快。 不断地接受再培训，并且比应届毕业生跑得更快。
数据显示，俄罗斯的科技工作仍然 社交媒体：基本策略和不可或缺的工具 以男性为主：在拥有 学位并从事专业 工作的人群中，女性仅占四分之一。 领域的女性收入也低于男性，尤其是在年龄较大时，而且她们的收入下降速度相对较快。其中一个可
能的解释是
公共部门机构以女性为主，而且薪酬更符合经验。
该研究否定了 专业人员短缺 邮寄线索 的假设，并表明增加 领域学生数量的呼吁并没有得到实证支持。
语言与大脑中心高级研究员斯维特拉娜·马柳蒂娜 ( ) 表示：“一个年轻的研究团队所能做的最好的投资之一就是招募学生并与他们交流。当然，这会耗费宝贵的时间和精力，但最终会得到回报——才华横溢的学生是无数项目背后的驱动力。”
在封锁期间，波琳娜从日常事物中寻找灵感：瓷砖上熟悉的图案、镜子中的倒影，以及从邻近建筑物窗户透进来的光线。