虽然电子邮件营销不像社交媒体营销或内容营销那样普及，但它仍然是一种非常有效的外向型营销策略。事实证明，对于发送营销邮件的人来说，它能带来高额的投资回报。
让我们来看看支持这一观点的最新统计数据：
- 数据与营销协会声称，电子邮件营销专家每花费 1 美元发送电子邮件，就能赚取 42 美元
- 销售周期研究支持了这一观点，声称 60% 的人认为电子邮件会影响他们的购买决策
- Optinmonster 声称营销电子邮件的平均转化率为 6%。
电子邮件营销也可以产生大量的潜在客户，因为 2022 年电子邮件用户约为 43 亿，预计到 2025 年将达到 45 亿。这比社交媒体多出 4 亿用户！
因此，找到一位能够创建既能触达目标客户又能带来转化的电子邮件营销专家至关重要。让我们来探讨一下如何找到优秀的电子邮件营销专家，以及在候选人身上应该寻找哪些技能和素质。
电子邮件营销专家的技能和能力
电子邮件营销人员的工作性质是直接面 如何优化关键词来提高网站排名？ 向消费者进行沟通，因此他们具有专业性——他们拥有一套独特的技能，可以向特定人群创建个性化和有针对性的信息。
在评估电子邮件营销候选人时，您应该寻找 以下主要营销技能：
- 策略
他们能够制定并实施符合整体业务目标的有效外向营销策略。
- 活动管理
他们能够实施和维护电子邮件营销软件来管理活动、跟踪指标/KPI 并做出数据驱动的决策。
- 目标受众分析和列表细分
他们了解如何细分各种电子邮件收件人并针对特定人群定制信息。
- 文案和设计
他们能够编写引人注目的电子邮件 智能手机客户和卖家现在如何获得服务 主题行、文案和消息，同时设计具有视觉吸引力的电子邮件布局以吸引参与。 - 分析和优化
他们能够分析电子邮件活动的数据和性能，以优化未来的工作。
- A/B 测试
他们有能力进行实验和测试来优化活动的不同元素以获得更好的结果。
- 营销自动化
他们能够使用营销自动化工具来扩大营销力度并创建个性化的、基于触发的活动。
- CRM 集成
他们拥有 CRM 系统方面的经验，并且可以与 CRM 电子邮件营销平台集成以简化营销活动。
- HTML 和 CSS
他们拥有编程语言的基本知识，可以有效地创建和编辑电子邮件模板。
虽然出色的技术技能对于该职位至关重要，但如果候选人缺乏软技能，这些技能可能就不够了。以下是电子邮件营销专家为成功高效地胜任该职位而必须具备的 一些软技能：
- 沟通
他们具有很强的口头和书面沟通能力，能够有效地与不同的营销团队和利益相关者合作。
- 适应性
他们能够适应行业的变化并相应地调整他们的举措。
- 解决问题：
他们能够识别并解决电子邮件营销活动 新加坡电话列表 过程中出现的问题。他们还应做好避免DMARC 故障的准备，并采取电子邮件安全措施，保护其电子邮件帐户免受恶意攻击。
- 注重细节
他们非常关注细节，并且能够发现错误和不一致之处。
- 创造力